Abstract
Pubblicata la decisione del Norwich Employment Tribunal (3 febbraio 2020) secondo cui il veganesimo etico è una convinzione religioso-filosofica meritevole di protezione alla luce delle norme antidiscriminatorie, in particolare dell’Equality Act 2010. Si trattava del caso di un impiegato, rigorosamente vegano, che era stato licenziato da una associazione animalista.