Abstract
In Germania, il Tribunale del lavoro di Wesel (nel Nord-Reno Vestfalia - 24 aprile 2020) ha deciso una interessante questione relativa al bilanciamento tra il diritto alla salute nei luoghi di lavoro con l'utilizzo delle tecnologie di sorveglianza e nel rapporto tra datore di lavoro e sindacati nella gestione dello svolgimento delle mansioni nelle nuove condizioni di sicurezza. Vediamo come.