Abstract
La legge delega di riforma della legge Madia influisce anche sul sistema di misurazione della performance del pubblico impiego. In particolare c'è stata una revisione dei primi tre titoli del d.lgs. 150/2009 (la c.d. legge Brunetta) che riguardano la definizione del sistema di misurazione e valutazione delle performance e le diverse tipologie di premi economici.