Abstract
Il dipendente, operatore a distanza di telemarketing alle dipendenze di un'azienda
americana con una filiale nei Paesi Bassi, non avrebbe rispettato le istruzioni del suo
datore di lavoro di lasciare accesa la fotocamera del suo computer durante l'intera
giornata lavorativa, pertanto, il datore di lavoro lo ha licenziato per “insubordinazione”.
Siffatto licenziamento non è valido perché l’imposizione di lasciare accesa la
telecamera è contraria al diritto del lavoratore al rispetto della sua vita privata.