Abstract
Gli accordi familiari sono comunemente considerati da ricercatori e professionisti uno strumento di grande valore per la gestione della relazione tra famiglia imprenditoriale e azienda e per la garanzia di continuità di quest'ultima. Per questo motivo, in un'ottica di passaggio generazionale questo strumento risulta utile non solo per le grandi imprese o le famiglie più complesse ma anche per quelle caratterizzate da dimensioni ridotte e minima complessità, al fine di preservare le relazioni interne, l'attività di famiglia e favorire il ricambio generazionale.